Die Zeit der 30-Jährigen: Warum Usbekistan auf junge Fachkräfte setzt.

Am 29. und 30. Januar 2026 findet in Taschkent das fünfte Internationale Managementforum statt, das vom IT-Park Usbekistan unterstützt wird. Diese Veranstaltung ist eine der bedeutendsten in der Region und konzentriert sich auf die Umgestaltung des Managements und die Verbesserung des Humankapitals im digitalen Zeitalter. Das Thema des Forums lautet "Zeit der 30-Jährigen. Wie schaffen wir die Voraussetzungen für Kreativität?" unterstreicht einen globalen Trend: Menschen um die 30 Jahre werden zu den wichtigsten Katalysatoren für Unternehmen, Innovation und Wirtschaftswachstum.

Das Forum findet in einem bedeutsamen Kontext statt, denn das Jahr 2026 wurde in Usbekistan zum Jahr der Mahalla und der sozialen Entwicklung erklärt. Dies unterstreicht eine strategische Priorität - die Förderung eines Umfelds, in dem junge Fachleute, Unternehmer und digitale Spezialisten nicht nur arbeiten, sondern auch die Zukunft des Landes aktiv beeinflussen können.

Wer wird teilnehmen und worüber werden sie diskutieren.

Das Forum bringt Spitzenkräfte und Experten aus den USA, Deutschland, der Schweiz, Italien, Russland, Kasachstan, Kirgisistan, Tadschikistan und natürlich Usbekistan zusammen. Zu den Referenten gehören weltweit anerkannte Wissenschaftler und Führungskräfte aus großen Unternehmen. Ein großer Teil der Teilnehmer wird aus Bewohnern des IT-Parks Usbekistan und aus Unternehmen bestehen, die sich erfolgreich Investitionen über IT Park Ventures gesichert haben.

Das Programm ist um vier wesentliche Fragen des modernen Personal- und Talentmanagements herum aufgebaut:

Eine spezielle Sitzung wird sich auf das Management von Millennials und der Generation Z konzentrieren - die begehrteste und zugleich "flüssigste" Bevölkerungsgruppe in der digitalen Wirtschaft.

Highlight: eine große Studie über junge Fachkräfte

Auf dem Forum werden die Ergebnisse einer umfassenden Studie vorgestellt, an der Tausende von jungen Berufstätigen teilgenommen haben. Diese Untersuchung befasst sich mit kritischen Fragen der Unternehmen hinsichtlich ihrer wahren Motivation, der Ursachen für chronischen Stress und der Gründe für die Fluktuation unter dreißigjährigen Mitarbeitern sowie mit den Elementen, die dazu beitragen können, sie zu halten und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Diese Erkenntnisse werden als praktische Grundlage für Diskussionen und umsetzbare Empfehlungen für Personalleiter und Unternehmensführer dienen.

Warum sollten Unternehmen nach Taschkent kommen.

Das Forum bietet nicht nur die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch, sondern zeigt auch, wie Usbekistan sich in der globalen Talentwirtschaft positioniert.

Der IT-Park Usbekistan hat sich als eines der dynamischsten Ökosysteme in Zentralasien positioniert und fördert ein Umfeld, das die schnelle Expansion von IT-Unternehmen begünstigt, Risikokapital anzieht und die internationale Zusammenarbeit fördert.

Die Ausrichtung der Veranstaltung in Taschkent stellt einen bedeutenden strategischen Vorteil dar, da sie das Interesse globaler Partner und Investoren weckt, die Bewohner des IT-Parks auf internationaler Ebene bekannt macht und den Ruf Usbekistans als Nation stärkt, die sich für die Förderung junger Talente und nachhaltiges Unternehmenswachstum einsetzt.

Für Unternehmen, die sich mit der Generation, die die Zukunft gestaltet, auseinandersetzen und gleichzeitig eines der am schnellsten wachsenden digitalen Ökosysteme der Region erkunden möchten, ist das Forum in Taschkent im Januar dieses Jahres genau der richtige Zeitpunkt

Die Ära der 30-Jährigen hat begonnen. Taschkent, 29.-30. Januar 2026. Die Anmeldung ist unter IMFORUM.ORG. möglich.